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Traduit de l' allemand
07 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Aucune appréciation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne se passe pour l'instant. Il y a des économies partout et on cherche des raisons pour lesquelles ils n'ont pas à vous donner une augmentation.
Quels sont les points à améliorer ?
Les travailleurs doivent être davantage valorisés. Ils sont traités comme Simple Non.
Traduit de l' allemand
24 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Certainement une aventure avec des risques.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produit intéressant, activité intéressante. Relativement bonne infrastructure à Altenrhein. La sécurité au travail pour protéger l'employé est appliquée, les employés sont formés à l'interne sur une base continue. Les carnets de commandes sont pleins depuis plusieurs années. Le racisme a une toléran...
Quels sont les points à améliorer ?
Il est difficile de comprendre exactement comment elle est évaluée. Des signes de favoritisme sont perceptibles et les critères d'évaluation interne ne sont donc pas nécessairement équitables. Les missions à l'étranger sont rémunérées au minimum absolu. Le style de leadership est assez militaire et...
Traduit de l' allemand
03 mars 2020
Responsable HR
Cher employé Merci pour vos commentaires ! Je serais heureux de vous proposer, avec vos commentaires, de visiter le bureau du personnel à Altenrhein (respectivement à partir d'avril 2020 à St. Margrethen). La personne responsable de votre région est très heureuse de prendre le temps d'écouter vos c...
Traduit de l' allemand
08 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
pour le moment un très mauvais climat de travail ( déjà par Coro Corona
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Paiement des salaires, horaires de travail flexibles, compensation, paiement des heures supplémentaires, programmes de primes partielles
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion des employés, amélioration massive de l'inondation des employés, situation des parkings, planification technique avec les employés de longue date, amélioration de la communication au sein de Stadler Altenrhein et bien plus encore
Traduit de l' allemand
28 février 2022
Employé(e) actuel(le)
L'extérieur est bien, l'intérieur est mal
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
on reçoit son salaire de manière fiable, la cantine est très variée, entreprise médiatique.
Quels sont les points à améliorer ?
chez Stadler, on cultive un style de direction et d'organisation hiérarchique très conservateur. cela a un effet très négatif sur l'ambiance de travail. on le remarque au taux de fluctuation élevé et au mécontentement de nombreux collaborateurs qui l'a précédé. des licenciements sont et ont été pron...
Traduit de l' anglais
04 octobre 2017
Entreprise très innovante avec une gestion bien organisée
Traduit de l' allemand
11 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Aussen top, innen flop
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vente des produits, sinon peu de bonnes choses à signaler........
Quels sont les points à améliorer ?
Le télétravail est de facto interdit, les employés qui ne conviennent pas sont chassés...
Traduit de l' allemand
13 novembre 2022
Candidat
Les employés potentiels ne sont pas pris au sérieux !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
on peut supposer que l'entreprise prend des mesures d'économie massives et utilise professionnellement des promesses vides !
Quels sont les points à améliorer ?
On écrit que les personnes qui changent d'orientation professionnelle sont les bienvenues, alors qu'en cas de refus, on parle de manque de qualifications et de chance. Lorsqu'un employé potentiel n'est pas pris au sérieux pendant le processus de candidature, il faut s'attendre à des promesses vides...
Traduit de l' allemand
06 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Tâches passionnantes, produit ingénieux.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches passionnantes avec beaucoup de compétences. Produit ingénieux. Très bonne cohésion d'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction devrait accorder plus d'attention à l'équilibre de vie des employés.
Traduit de l' allemand
03 mars 2020
Responsable HR
Cher collègue En fait - nous fabriquons un produit brillant ! :-) C'est bien que - outre le produit - vous aimiez aussi vos tâches et perceviez l'esprit d'équipe comme positif. Meilleures salutations Hannah Depaoli les ressources humaines
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