Evaluations
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Traduit de l' allemand
09 octobre 2018
Candidat
irrespectueux
On s'attend à une application propre, individuelle et grammaticalement correcte pour laquelle on met plus d'une heure à obtenir un rejet bon marché en anglais. Je trouve cela impudent et irrespectueux envers le demandeur. Je comprendrais si l'offre d'emploi avait été en anglais. Quoi qu'il en soit,...
Traduit de l' allemand
05 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Techniquement bon, le reste n'est que façade
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps Techniquement très innovante, c'est aussi là que les investissements sont réalisés - le reste est ignoré Sécurité toujours disponible en tant que filiale de SwatchGroup
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est poussiéreuse, l'accent est mis exclusivement sur la production Le leadership fonctionne par la peur et les menaces, l'embauche et le licenciement sont la norme Techniquement bon, le repos est dominé par une gestion du népotisme gallois, il n'y a pas de communication transparente
Traduit de l' allemand
14 novembre 2018
Candidat
Même pas une réponse
Demande écrite, demandée au bout de trois mois, ne reçoit ni réponse à la demande, ni réponse à l'enquête. Ce n'est pas professionnel.
Traduit de l' allemand
03 avril 2019
Candidat
Pas de réponse pendant des jours, l'offre d'emploi a disparu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le poste annoncé était en ligne depuis des semaines. Après plusieurs jours, je n'ai toujours pas de réponse. A essayé de joindre le DRH par téléphone de 5 à 8 fois sans succès. Dans l'intervalle, l'appel d'offres n'existe plus.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication claire fait totalement défaut. Au moins l'accessibilité par téléphone pour de brèves questions devrait être garantie.
Traduit de l' allemand
23 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup d'aspirants managers non qualifiés !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont toujours payés à temps ! Les avantages pour les employés sont bons, comme les réductions sur les montres et autres choses ! Cantine et parking gratuit.
Quels sont les points à améliorer ?
Moins de candidats managers non qualifiés ! Tous les Français, dont la marque à la couronne ne veut pas, viennent à l'Eta ! alors recrutez plus de germanophones !
Traduit de l' anglais
13 février 2018
Une expérience très positive de l'entrevue. Processus très réactif et rapide.
Traduit de l' allemand
24 mai 2020
Ancien(ne) employé(e)
N'essayez même pas
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Le savoir-faire technique lié à la production est excellent.
Quels sont les points à améliorer ?
Partout. Les services ont une attitude et une mentalité qui étaient à la pointe du progrès dans les années 1970 ! Le management est une blague, ils attendent simplement que Swatch dise ce qu'il faut faire. Pas la peine
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