Neurologue (F/H)

Ensemble hospitalier de la Côte

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  • Date de publication :

    17 novembre 2023
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Morges

Neurologue (F/H)

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Nous recherchons pour notre Centre de neurologie à Morges, un-e :

Neurologue (F/H) à 50-100%

 

VOS OBJECTIFS


  • Assurer le suivi des patients pris en charge dans le cadre du Centre de neurologie de Morges

  • Proposer un éventail complet d’investigations neurologiques associant notamment les EEG et les ENMG

  • Participer à la gestion et au développement du Centre de neurologie de Morges

  • Assurer le rayonnement du Centre de neurologie de Morges dans la région

 

VOUS POSSÉDEZ


  • Un titre de spécialiste fédéral en neurologie ou jugé équivalent

  • Pour les candidats au bénéfice de diplômes étrangers, un titre de spécialiste en neurologie et la reconnaissance du diplôme de médecin par la MEBEKO

  • Idéalement une formation complémentaire en électroneuromyographie et en électroencéphalographie

  • La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire

 

NOUS SOMMES


  • Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.

  • Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.

  • Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

 

NOUS VOUS OFFRONS


  • L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.

  • Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.

  • Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, afterworks, etc.

  • Des formations internes et certifiantes proposées à tout moment de l’année.

  • Pour les postes en management, un parcours de formation sur mesure

 

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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