Leiter/-in Brückenangebote, 80-100%

Kanton Solothurn

Kanton Solothurn

Postuler

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    10 mai 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Langue :

    allemand (Courant)

  • Lieu de travail :

    Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für das Berufsbildungszentrum Olten suchen wir per 1.8.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Leiter/-in Brückenangebote, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten die Brückenangebote (Berufsvorbereitungs- und Integrationsjahr) im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen und schaffen mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz die Bedingungen für eine optimale Erfüllung des Bildungsauftrages.
  • Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Lehrpersonen, Lernenden, Berufsbildnerinnen/-bildnern, Betrieben, abgebenden Schulen und Öffentlichkeit.
  • Zudem sind Sie Mitglied der Schulleitung GIBS.
  • Sie unterrichten ca. 13 Lektionen (50%).

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, einen pädagogischen Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Berufsbildung, speziell in der Förderpädagogik, sowie Führungserfahrung.
  • Weiter sind Sie begeisterungsfähig, initiativ und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen.
  • Die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten und sich im Lehrerberuf wie als Leitungsperson weiterzubilden, setzen wir voraus.
  • Sie sorgen für einen zeitgemässen Unterricht und schaffen die Voraussetzungen für die Zukunftsorientierung und Innovation der Schule.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Thomas von Burg

Rektor GIBS

062 311 83 12

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Contact

Postuler

Catégories: