Dienstverantwortlicher Spedition Innendienst (m/w) 100%
Date de publication :
16 mai 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Niederbipp
Dienstverantwortlicher Spedition Innendienst (m/w) 100%
Das kannst du bewirken
- Sicherstellung einer zeitgerechten, qualitativ einwandfreien Abwicklung der internen Logistikdienstleistungen
- Aktive Unterstützung bei der Koordination und Organisation des Tagesgeschäftes
- Mitverantwortlich für die Abwicklung von nicht standardisierten Transportaufträgen (Postversand, Exportsendungen, Abholer usw.)
- Mithilfe bei der Organisation des Tagesgeschäftes und Überwachung der Abläufe
- Operative Mitarbeiterführung
- Einsatz-/Ferienplanung der Mitarbeitenden in Absprache mit dem Teamleiter
- Unterstützung des Vorgesetzten bei administrativen Aufgaben
- Mithilfe bei der Sicherstellung der Betriebssicherheit, Sauberkeit und Einhaltung der GDP-Vorschriften.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich
- Zertifizierung als Logistikfachmann wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erste Erfahrungen in der Personalführung
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und idealerweise SAP
- Flexibilität zur Arbeit in wöchentlich wechselnden Schichten (07:00 Uhr bis ca. 22:00 Uhr) sowie Bereitschaft, etwa alle sechs Wochen samstags zu arbeiten (09:00 Uhr bis ca. 19:00 Uhr).
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung