Senior Analyst Consumer Finance (Fokus Fahrzeugleasing) alle

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    17 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Wallisellen
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken rund um das Consumer-Finance richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

  • Proaktive Weiterentwicklung der Riskparameter im Kreditregelwerk des Consumer-Finance
  • Auswertung, Steuerung und Überwachung des Kreditportfolios
  • Überwachung, Validierung und Weiterentwicklung von Restwertmodellen für Fahrzeugleasing
  • Beziehungsnetz pflegen zu Verbänden (SLV), bestehenden und neuen Partnern
  • Erstellung und Weiterentwicklung Risk Reportings
  • Unterstützung des Produktmanagement beim Pricing von Dienstleistungen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Sechs bis acht Jahre im Bereich Risikomanagement (inkl. Fahrzeugleasing)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Umfassende Risikoexpertise im Bereich Fahrzeugleasing mit Restwerten, sowie Konsumkredite und Kreditkarten
  • Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
  • Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner

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