Le domaine des transports publics bouge et se construit à Morges et ses environs…

Alors bougez avec nous pour construire notre avenir et votre carrière !

Les MBC comptent aujourd’hui plus de 300 collaborateurs œuvrant quotidiennement à faire de l’entreprise un contributeur-clé de la région morgienne et sa qualité de vie grâce à sa mobilité urbaine et suburbaine ainsi que son développement durable. Nos activités sont représentées par plus d’une cinquantaine de métiers répartis sur nos 3 sites d’exploitation (Tolochenaz, Bière et Cossonay) et notre centre administratif (La Gottaz à Morges).

Travailler aux MBC c’est rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et permettant d’offrir un bagage professionnel varié et une expérience personnelle riche.

Si les chiffres permettent de mesurer et d’attester le succès, ce sont les femmes et les hommes qui le créent. Leur enthousiasme, leur identification aux valeurs de l’entreprise et leur plaisir à fournir des prestations constituent les piliers de ce succès. Dès lors, l’un de nos principaux objectifs consiste à instaurer les fondements nécessaires à cet effet et de nous en préoccuper. C’est pourquoi nous plaçons au centre de nos efforts nos collaboratrices et nos collaborateurs à tous les niveaux, au même titre que nos clientes et clients.

C’est au travers de 5 valeurs fondamentales et de principes de conduite que nous dynamisons nos échanges et notre collaboration pour atteindre nos objectifs communs :

L’Engagement : Mettre à profit son énergie positive au bénéfice du succès de l’entreprise.

La Fiabilité : Le mot d’ordre en toutes circonstances pour l’accomplissement de sa fonction à l’interne comme à l’externe.

Le Respect : C'est prendre en compte l'impact de nos décisions sur notre environnement (nos collègues, nos clients internes et externes) pour agir en conséquence.

La Responsabilité : On apprend de ses erreurs en affrontant les situations difficiles sans ambiguïté et en proposant des mesures pour les éviter à l’avenir.

La Loyauté : L’image de mon entreprise véhiculée envers l’extérieur est bienveillante.

Nos conditions d’engagement : nos conventions collectives de travail (CCT cadre UVTP et CCT MBC) établissent les fondements d'une bonne relation basée sur la confiance et la sécurité.

En tant qu’employeur, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de se développer professionnellement et personnellement au travers de formations initiales et continues.

Notre entreprise souhaite également participer à la gestion de la relève en formant des apprentis et permettant ainsi de mettre à profit les compétences de nos formateurs et de dynamiser notre personnel par l’arrivée de jeunes apprentis. Actuellement nous formons des apprentis employés de commerce et prochainement des apprentis mécatroniciens d'automobiles. Dans le futur, nous avons pour projet de créer davantage de places d'apprentissage.

Postes Vacants : https://mbc.ch/?p=1426

Avantages:

Formations
Grande importance donnée à la formation professionnelle continue et initiale. Notre entreprise participe à la formation individuelle des collaborateurs et des cadres.
Gestion des carrières
Gestion du potentiel. Plan de développement des compétences.
Transports
Accès facile en transports publics. Gratuité sur le réseau MBC. Abonnement général 2ème classe offert au collaborateur et demi-tarif offert au conjoint et aux enfants du collaborateur. D'autres abonnements sont proposés.
Horaires, vacances, jours fériés & Co
Durée du travail à 40h par semaine. 5 semaines de vacances, et plus selon l'âge. Jours fériés récupérables. D'autres congés supplémentaires selon la CCT.
Assurances
Assurance perte de gain maladie offerte par l'employeur. Excellente couverture aux assurances maladie et accident. Caisse de pension à plus de 100% de couverture.
Vie privée vs vie professionnelle
Travail à distance possible 2 jours par semaine, à partir d'un temps partiel de 60%. Congé paternité de 2 semaines avec possibilité de le prolonger par un congé non payé.
Soutien au collaborateur
Unité Ressources Humaines et management de proximité pour soutenir nos collaborateurs dans les diverses étapes de leur vie professionnelle et parfois personnelle.
Retraite - rente pont
Il fait bon vieillir aux MBC : Un pont AVS intéressant accessible à partir de 10 ans d'ancienneté MBC.
Parking
Possibilité de parking intérieur ou extérieur, selon les sites de l'entreprise.
Repas
Cafétéria à disposition pour cuisiner et partager son repas avec ses collègues en toute convivialité. Machines Selecta dans les dépôts.
Boissons
Fontaines à eau à disposition. Machines à café à disposition.
Rabais entreprise
Partenariats avec des entreprises locales établis pour permettre aux collaborateurs d'accéder à des services du quotidien à des prix préférentiels.
Evènements sociaux
Différents évènements sociaux organisés durant l'année pour se retrouver et partager ensemble des moments conviviaux.
Handicap
Porte automatique au siège administratif. Places de travail confortables et ergonomiques.
Matériel
Les collaborateurs administratifs sont équipés de tablette, et certaines fonctions bénéficient de téléphones portables.
Voiture
Possibilité de louer des véhicules Mobility à des prix préférentiels.
Bien être
Différentes offres pour le bien-être sont à disposition de nos collaborateurs.
Et plus encore
Prenez contact avec nous pour découvrir d'autres avantages. Vous comprendrez que vous n'êtes pas au bout de vos surprises !

Transports de la région Morges-Bière-Cossonay SA

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