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Assura ist einer der grössten Schweizer Krankenversicherer und geniesst das Vertrauen von über 800'000 Kundinnen und Kunden. Im Alltag setzt sie sich für einfache Interaktionen mit einem konkreten Mehrwert für ihre Kundschaft ein. Assura steht für bezahlbare Prämien sowie innovative Versicherungen und Dienstleistungen, die Patientinnen und Patienten gut durch das komplexe Gesundheitssystem führen. Das Unternehmen beschäftigt rund 1’700 Mitarbeitende in 21 Niederlassungen, nah an den Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz. Bei Assura sind Sie Teil einer gemeinsamen Mission: Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden aktiv auf ihrem Gesundheitsweg. Unabhängig von Ihrer Stelle kommt Ihnen eine Schlüsselrolle bei dieser Aufgabe zu. Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem motivierenden Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen. Wir bieten Flexibilität, attraktive Vorteile und legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir stellen eine Kultur der Inklusion in den Vordergrund, in der Authentizität geschätzt wird. Wir sind nämlich überzeugt, dass jede und jeder, unabhängig von Lebensweg oder Diplom, eine Chance verdient. Denn unternehmerisches Denken erachten wir für wichtig: Es ist in erster Linie eine Frage der Einstellung. Wir bieten Stellen in mehr als 100 Berufen und suchen insbesondere: - Kundenberaterinnen und Kundenberater - Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter - Diplomierte Versicherungsfachleute - Frisch diplomierte Fachleute von Fachhochschulen, gern auch für ein Praktikum, und Lernende Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote und erfahren Sie mehr über Assura in unserem Jobbereich 👉 assura.ch/de/karriere

Eckdaten

Wir rekrutieren! Kundenberater Aussendienst

24 Stellenangebote

7 Bewertungen

Respektvolles und angenehmes Arbeitsklima

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

10 April 2025

Das läuft gut

Tolles und strukturiertes Onboarding Respektvolles und angenehmes Arbeitsklima

Das könnte verbessert werden

Image muss von aussen besser wahrgenommen werden. Prozessoptimierungen intern

Kommentar des Arbeitgebers

14 April 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein Anliegen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die neuen Mitarbeitenden mit einem hochwertigen Onboarding-Programm willkommen zu heissen. Umso mehr freut es uns, wenn dies von den Mitarbeitenden wahrgenommen und ebenso empfunden wird. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Das Team Human Resources

Übersetzt aus Französisch

Gute Work-Life Balance und starker Teamgeist

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

10 April 2025

Das läuft gut

Flexible Arbeitszeiten und Home Office Tage tragen zu einem guten Work-Life Balance. Der konstruktiver und regelmässiger Austausch erbringen ein angenehmes Teamspirit.

Das könnte verbessert werden

Die Kommunikation kann innerhalb der Firma verbessert werden.

Kommentar des Arbeitgebers

14 April 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege Positives Feedback wie Ihres bestärkt uns darin, dass wir mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen auf dem richtigen Weg sind. Gerne nehmen wir Ihre Bemerkung betreffend Kommunikation zur Kenntnis. Kommunikation ist ein Kernthema, das wir aufmerksam beobachten und in dem wir uns kontinuierlich verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen. Das Team Human Resources

Übersetzt aus Französisch

Flexible Arbeitszeiten

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 März 2025

Das läuft gut

Abwechlungsreicharbeit, Vertraulichkeit, Karrieremöglichkeit, Flexible arbeitszeiten

Das könnte verbessert werden

Kommunikation, Bemerkung von Mitarbeiter mehr beachten, drei Home-Office Tage

Kommentar des Arbeitgebers

12 März 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation und Anhörung der Mitarbeitenden nehmen wir gerne entgegen: Es sind wesentliche Themen, die wir stetig ausbauen. Wir haben uns für ein hybrides Modell mit zwei Homeoffice-Tagen bei einem 100%-Arbeitspensum entschieden. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell. Dieses beruht auf einem Gleichgewicht zwischen einer regelmässigen Anwesenheit der Mitarbeitenden in den Niederlassungen und der Homeoffice-Arbeit. Erstere fördert die enge Zusammenarbeit und einen guten Teamgeist, letztere ist ein Motivationsfaktor und fördert eine gute Work-Life-Balance. Nochmals danke, dass Sie engagiert bei uns mitwirken. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Assura. Das Team Human Resources

Übersetzt aus Französisch

Gesamtbewertung

4.4
Basierend auf 7 Bewertungen
5 Sterne43%4 Sterne57%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.2
  • Arbeitsklima
    4.5

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