1. Implementierung einer klaren Anti-Mobbing-Politik: Das Unternehmen sollte eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber Mobbing am Arbeitsplatz einführen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter darüber informiert sind. 2. Schulungen für Führungskräfte: Führungskräfte sollten in Konfliktlösung, Kom...