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14 August 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Junges Unternehmen jedoch ohne Strategie und keine fähige GL
Vorgesetztenverhalten: Haltlose und unbegründete Entscheidungen führen zu Demotivation. Es besteht keine zielorientierte Mitarbeiterführung. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Kommunikation: Die Mitarbeitenden werden mangelhaft und zu spät informiert....
10 Dezember 2018
Führungskraft / Vorgesetzter
Wie du im Titel erwähnst ist die Aegerter Swiss Technology AG ein junges Unternehmen und die Geschäftsleitung befindet sich mitten im Strategieprozess. Dies erfordert Organisationsgeschickt und Selbständigkeit von jedem Mitarbeitenden. Ausserdem ist die Kommunikation und Information nicht nur Chefsa...
03 Juli 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Hat Verbesserungspotential
Das läuft gut
Zwischen Mitarbeiter kann man je nach dem gut im Team arbeiten.
Das könnte verbessert werden
Unmöglich zielorientiert zu arbeiten, da es beim Avor so unorganisiert ist das es kein Sinn macht nach Plan zu arbeiten weil trotzdem alles verändert wird. Ich denke in diesem Bereich hat es viel Verbesserungspotential. Man könnte auch konstruktive Kritik bekommen aber sie sagen nie wenn etwas gut g...