Keine Lohnerhöhung auch bei langjährigen Mitarbeiter
Vorgesetzter kennt keine Mitarbeiterführung.
Chaos/Unordnung mit Arbeitsmaterial > ständiges suchen
Das könnte verbessert werden
Schulungen für neue Mitarbeiter
Mitarbeiter belohnen oder mal loben
Teamausflüge
Kommentar des Arbeitgebers
09 Juli 2025Juli 2025
Es stimmt uns nachdenklich, Ihre Bewertung in dieser Form zu lesen. Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst – auch dann, wenn es kritisch ausfällt. Gleichzeitig möchten wir zur Einordnung einige Aspekte ergänzen, damit sich Dritte ein faires und vollständiges Bild machen können.
Als kleines Unternehmen in der Sicherheitsbranche setzen wir auf ein stabiles, vertrauensvolles Miteinander. Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeitenden – sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich – von denen viele bereits seit vielen Jahren bei uns tätig sind. Diese langjährige Verbundenheit spricht aus unserer Sicht für ein funktionierendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
Natürlich steht es jeder Person frei, nach einer erhaltenen Kündigung eine Bewertung zu hinterlassen. Wir hätten uns jedoch gewünscht, dass dabei auch die eigene Rolle und der tatsächliche Verlauf der Zusammenarbeit reflektiert worden wären. Als Arbeitgeber legen wir grossen Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit und respektvolle Kommunikation – und erwarten das auch von unseren Mitarbeitenden.