Was du bewegst

• Fachliche Führung eines kleinen Teams
• Organisation und Führung des Liquidationsprozesses der Ersatzteile
• Organisation der Inventur
• Optimierung des Ersatzeillagers
• Verantwortung des Wareneingangs / Warenausgangs wie auch die effiziente Lagerung und das Bestandes Management von Ersatzteilen
• Abklärungen mit dem Einkauf oder den Lieferanten bei Abweichungen in der Ersatzteillogistik
• Verantwortlich für die Ausbildung der Logistiklernenden, wenn diese im technischen Magazin arbeiten (4 Monate)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Lebensmittelbranche von Vorteil
• Erfahrung im Ersatzteilmanagement
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Vorgehensweise
• Gute IT-Kenntnisse
• SAP Kenntnisse
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken sowie einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter
• Belastbar
• Deutsch (Muttersprache)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner

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