Die Migros zeichnet sich durch ihr innovatives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld aus. Mit dem eigenen Lehrvorbereitungsjahr bietet sie Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen die Chance, sich gezielt auf die Lehrzeit vorzubereiten und persönlich zu entwickeln. Das Programm wird in Kooperation mit Migros-Betrieben und Bildungspartner in verschiedenen Regionen das Angebot angeboten.
Was du bewegst
Unterstützung sowie verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Begleiten der Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen, um diese von dem Eintritt bis Austritt ihres Praktikums zu fördern
Sicherstellung von individuellen Unterstützungsmassnahmen in anspruchsvollen Situationen sowie die dazugehörige Dokumentation der Leistungsentwicklungen
Unterstützung, Beratung und Entlastung der Praktikumsbetriebe bei der Begleitung der Jugendlichen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit wie auch Koordination zwischen den verschiedenen Beteiligten (Eltern, Schule, Betrieb, ext. Kontaktpersonen, zuweisenden Stellen)
Was du mitbringst
Bildung: Höhere Fachschule
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Coaching/Begleitung/Zusammenarbeit von Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen
Hohe Flexibilität & Bereitschaft für Reisetätigkeiten innerhalb des Einsatzgebietes (Region Zürich)
Hohe Empathie und Sozialkompetenz (Teamfähigkeit, Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationskompetenz)
Hohe Affinität Jugendliche zu begleiten und weiterzuentwickeln
Kenntnisse im Bereich des schweizerischen Bildungssystems und der beruflichen Grundbildung
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Ana-Maria Erbsland Talent Acquisition Partner
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