Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du steuerst und verantwortest die Umsetzung der jährlichen Gehalts-Vergütungsrunde und agierst dabei als Sparring Partner für HR Business Partner sowie Vorgesetzte
• Du aktualisierst und pflegst Lohnerhebungen und verstehst es, Benchmarks einzuholen, welche als Grundlage für ein neues Vergütungssystem dienen werden 
• Du identifizierst und empfiehlst Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Vergütungsprozesses
• Du fühlst Dich wohl, wenn es um Funktionsbewertungen geht und bist in der Lage "out-of-the-box" neue Ideen einzubringen und umzusetzen
• Du hast Freude an Projektarbeiten und scheust Dich nicht davor, komplexe Themen anzugehen

Was Du mitbringst:

• Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung im Vergütungsbereich, HR Controlling oder HR Projektmanagement
• Du verfügst über vertiefte und fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement und hast bereits Erfahrung mit Funktionsbewertungen sammeln dürfen
• Du fühlst Dich in der Welt von SAP wohl und durftest idealerweise auch schon SuccessFactors kennenlernen
• Du hast eine selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitswese in Verbindung mit einer guten Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen 

????Unser Kunde sucht nach Mitarbeitenden mit Integrität, Engagement und dem Willen, stets zu wachsen. Wenn du leidenschaftlich bei der Arbeit bist und bereit bist, deine Erfahrung und Qualifikationen in eine Umgebung einzubringen, die sich der Investition in Menschen und dem Ausbau des Unternehmensrufs verschrieben hat, freuen wir uns über deine Bewerbung??????. Du wohnst nicht in der Nähe? Das ist überhaupt kein Problem, Remote work ist bestens etabliert und steht Dir zur Verfügung.