Teamleiter Automation Plattform (alle)

Migros Bank AG

Migros Bank AG

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    19 Juni 2024
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Wallisellen
Bei uns darfst du IT-Trendsetter (alle) sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

  • Du verantwortest das LifeCycle Management unsere Automation Platform, bestehend aus APEX, ElasticSearch, Flowable, .NET, OutSystems und UIPath
  • Du führst ein Team von 5-7 Software- und System Engineers und stellst mit ihm die Qualität und das Monitoring der auf der Platform entwickelten Automationslösungen sicher (Quality Gate)
  • Du managst Partner und Vendoren und stellt FinOps (Wertmaximierung der Platform) sicher
  • Als Servant Leader unterstützt Du das Team beim Ausbau un der Professionalisierung seiner Skills
  • Du engagierst Dich in Community of Practices (CoPs), um die Demokratisierung von Automation innerhalb der Migros Bank auf eine neues Level zu heben
  • Du verantwortest Technologie-Evaluation, um unseren Technologie-Stack am Puls der Zeit zu halten

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: mindestens 3-5 Jahre SW Engineering
  • Langjährige Expertise im Platfrom Engineering (remote und cloud) und in IaaC
  • Gute Kenntnis von Cloud-Native Anwendungen (Docker, Kubernetes, OprnShift), Netzwerk Architekturen und Oprerating Systems (Linux, Windows)
  • Stakeholder gerechte Kommunikation bis Level gehobenes Management
  • Führungserfahrung mit agilen Teams (Servant Leadership)
  • Erfahrung im Low und High Code Engineering
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner

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