Schulbusfahrerin / Schulbusfahrer Stv.

Verein Sommerau

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  • Veröffentlicht:

    04 Mai 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Schönenwerd

Schulbusfahrerin / Schulbusfahrer Stv.

Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 5000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.

An unserem Standort in Schönenwerd unterrichten wir rund 70 Schülerinnen und Schüler in der Vorschule und in der Primarschule.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine oder einen

Schulbusfahrerin / Schulbusfahrer Stv.

Insgesamt drei Schulbusse fahren unsere Schülerinnen und Schüler während der Schulzeit aus verschiedenen Richtungen jeden Morgen nach Schönenwerd zur Schule und am Nachmittag wieder nach Hause. Die Bezahlung erfolgt auf Stundenbasis.

Ihr Profil:


  • Sie besitzen einen Führerschein der Kategorie D1 (bestenfalls mit Fähigkeitsausweis, kann aber nachgeholt werden), Code 121 (Taxi) und 122 (Schülertransporte)

  • Sie haben gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und mögen Kinder

Ihre Aufgaben:


  • Sie fahren unsere Schülerinnen und Schüler jeweils am Montag-, Dienstag-, Mittwoch-, Donnerstag- und Freitagmorgen zur Schule und nachmittags nach der Hausaufgabenstunde um 16 Uhr wieder nach Hause

  • Sie sind dafür zuständig, dass die Kinder sicher nach Hause kommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bitte an die Schulleiterin, Frau Dr. Ora Melles, ora.melles@swissinternationalschool.ch. Bei Fragen erreichen Sie uns auch unter der Nummer +41 61 312 30 30.


Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.


Kontakt

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