Mitarbeiter:in Broker Desk & Broker Support

Begleite uns auf einer spannenden Reise zum Aufbau der ersten vollständig digitalen Personenversicherung. 

Deine Rolle

Möchtest Du eine entscheidende Rolle dabei spielen, damit wir unseren Vertriebspartnern helfen, ihre Ziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Broker-Team wächst und braucht Unterstützung. Du spielst eine zentrale Rolle bei der schweizweiten Unterstützung unserer Broker Consultants- und Underwriting-Teams in Bezug auf den gesamten Angebotserstellungs- und Policierungsprozess sowie der Betreuung unserer Brokers. 

Was ist Dein Job?

• Du unterstützt das das Beraterteam in der Bearbeitung und Erstellung von Angebotsanfragen 
• Koordination des Offertstellung Prozesses und -ausarbeitung mit dem Underwriting-Team
• Vorbereiten und Versenden von Angeboten an Broker in enger Abstimmung mit den Broker Consultants
• Zusammenarbeit mit anderen Teams im Bereich Leistungsfallmanagement und Kundenmanagement
• Bereitstellung aller erforderlichen Daten, Dokumente und Berichte für das Broker Team

Deine Erfahrung:

• Erfahrung in der Versicherungswirtschaft oder eine kaufmännische Lehre im Dienstleistungsbereich
• 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Versicherungs-Innendienst einer Generalagentur, im Broker-Kanal, im Schadenmanagement oder ähnlichen Funktionen, Erfahrungen im administrativen Bereich und in nebenberuflichen Tätigkeiten sind von Vorteil
• Du bist in der Lage, das Broker-Team bei Bedarf mit zusätzlicher Arbeit zu unterstützen und bist umsetzungsstark
• Du kannst gut kommunizieren, indem Du auf die Bedürfnisse der internen und externen Ansprechpartner proaktiv zugehst Genauigkeit und zielorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld machen Dir Spass und sind deine Stärken
• Sprachanforderungen: Deutsch (Französisch und/oder Englisch ist ein Plus)

• Du kannst von zu Hause aus oder im Büro arbeiten. Wir lieben es jedoch, gemeinsam Zeit in unseren Büros in Basel oder Zürich zu verbringen.
• Unser Angebot umfasst ein Vergütungspaket mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und verschiedenen Zusatzleistungen.
• Wir haben flexible Arbeitszeiten.
• Wir schätzen es, mit einem erstklassigen Team zu arbeiten und organisieren monatliche Team-Events und halbjährliche Team-Retreats.
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und 9 gesetzliche Feiertage.
• 100% Kostenerstattung für alle arbeitsbezogenen Bücher oder Hörbücher.
• Du hast Zugang zu 12 kostenlosen Coaching-Sessions pro Jahr bei unserem Partner Aepsy.
• Wir übernehmen die Kosten für Ihr SBB-Halbtax-Abo.

Unser Vorgehen

• Sie erhalten innerhalb von 2 Arbeitstagen eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung
• Motivations-Fit - Anna Klopfer, Founder's Intern | 30 min
• Role Fit Interview - Alfred Widmer, Chief Distribution Officer | 60 min
• Skills Assessment - Sie erhalten die Möglichkeit, während eines Zeitfensters Deiner Wahl an unserem Skills Assessment zu arbeiten, um Ihre technische Kompetenz zu präsentieren.
• Präsentation des Skills Assessment - Alfred Widmer, Chief Distribution Officer | 60min
• Cultural Connect @grape HQ - Fabian & Greg, Gründer | 60 min
• Referenzgespräche
• Angebot

Falls Du noch Fragen hast, kannst Du dich gerne an uns wenden.

GDPR & D&I

GDPR Disclaimer:

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D&I Disclaimer:

grape insurance AG is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and do not discriminate based on race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We encourage candidates from underrepresented groups to apply.