Junior ABAP Developer (w/m/d) M-Career · 60% – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund

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  • Veröffentlicht:

    29 April 2024
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Zürich

Junior ABAP Developer (w/m/d) M-Career · 60% – 100%

Dein Rucksack ist gefüllt mit ersten Programmierskills und SF-Kenntnissen und du bist motiviert, diese in den SAP-Kernsystemen bei uns anzuwenden? Wir unterstützen dich dabei mit dem praxisorientierten M-Career Programm und bilden dich während 6 Monaten zum Junior ABAP Developer aus.

Was du bewegst

  • Entwicklung und Umsetzung von objektorientierten und klassischen SAP-HCM Anwendungen unter Einbezug von unterschiedlichen Entwicklungsumgebungen (ABAP, ABAP OO, ABAP Webdynpro, OData Services und Core Data Services)
  • Integration verschiedener SAP-Komponenten und Entwicklung von Schnittstellen zu SAP und non-SAP Systemen (SAP HCM On Premise, S/4 Hana, HR Cloud Solutions, etc.).
  • Aufnahme und Analyse der Nutzeranforderungen, Ausarbeitung detaillierter Lösungen, Realisierung, Einführung und ggf. Betrieb neuer Applikationen
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Solution Architektur

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Informatik oder eine abgeschlossene Berufslehre EFZ
  • Erste Berufserfahrung · als Entwickler*in
  • Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) ·
  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Bereitschaft sich in neue Lösungen einzuarbeiten
  • Kenntnisse in der Anbindung von SAP SuccessFactors an SAP ERP und der SAP Cloud Plattform Integration

Was wir dir bieten

  • Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Individuelle Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner


Kontakt

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