SAP Projektleiter*in mit Fokus Cutover Management EIGER · 60% – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund

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  • Veröffentlicht:

    26 April 2024
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Zürich

SAP Projektleiter*in mit Fokus Cutover Management EIGER · 60% – 100%

Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros – dem genossenschaftlichen Detailhandel – und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Was du bewegst

  • Erstellung der Gesamt-Cutover-Planung für SAP-Projekte im Finance- und/oder Retail-Umfeld
  • Koordination und Durchführung der Workshops zur Runbook-Erstellung und Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit
  • Überführen der Einzelpläne in den Gesamt-Cutover-Plan
  • Organisation, Leitung und Verantwortung der Cutover (Kickoff, Daylies)
  • Unterstützung der Hypercarephase während und nach dem GoLive

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, MBA oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung · im Projektmanagement von SAP-Migrations- und/oder Transformationsprojekten
  • Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
  • Nachgewiesene Erfahrung im Cutover-Management, einschliesslich der Planung und Durchführung von Cutovers in grossen IT-Projekten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz (klassisch und agil) sowie gute Organisationsfähigkeit

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner


Kontakt

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