Teamleitung Loyalty

Teamleitung Loyalty

• Pensum: 80-100%
• Vertragsart: Vollzeit
• Arbeitsmodell: 2 Tage Home Office
• Start: 01.07.2024

Willkommen im Team Loyalty!

Mit Kreativität, Fachkenntnis und Teamwork werden wir neue Wege finden, um unseren Kunden einzigartige Erlebnisse zu bieten und sie dazu zu inspirieren, immer wieder zu uns zurückzukehren. «Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und unsere Kundenbindung auf ein neues Niveau heben!»

Das erwartet dich

• Du führst ein top motiviertes Team aus bis zu 12 Mitarbeitenden zu Höchstleistungen und stellst somit die quantitative sowie qualitative Zielerreichung sicher
• Du förderst und forderst Mitarbeitende, das Incentiveprogramm liegt in deinen Händen
• Vorsprung durch Wissen: Du holst dir proaktiv notwendige Informationen und lässt Informationen aktiv innerhalb deines Teams und Bereichs fliessen

Das suchen wir

• Führungserfahrung als Teamleiter im Bereich Telemarketing, Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Kundenbeziehungsmanagement mit Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Direct Sales und Outbound Call Center Bereich, Umgang und Interpretation von Performance-Zahlen und Statistiken
• Hohe Belastbarkeit, selbständig, initiativ und kundenorientiert
• Du bist verhandlungssicher, empathisch und durchsetzungsstark
• Zielorientiertes Führen, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und zielgruppenorientierte Mitarbeiterführung
• Fremdsprachenkenntnisse Französisch von Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Digital- und Print-Abonnement / kostenloses und rabattiertes Angebot an Abonnementen

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

Vorauswahl

Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

Manager Call

Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

Vor-Ort-Interview

Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

Angebot & Vertrag

Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Über Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG

Tamedia ist ein Schweizer Medienunternehmen, das 1893 mit dem Tages-Anzeiger gegründet wurde. Heute umfasst das Unternehmen die bezahlten Tages- und Sonntagszeitungen, die Zeitschriften und Verlagsdienstleistungen. Zu den bekanntesten Publikationen gehören 24 heures, Basler Zeitung, Bilan, BZ Berner Zeitung, Das Magazin, Der Bund, Finanz und Wirtschaft, Le Matin Dimanche, Schweizer Familie, SonntagsZeitung, Tages-Anzeiger und Tribune de Genève. Tamedia betreibt ausserdem die grössten Zeitungsdruckereien der Schweiz in Zürich, Bern und Bussigny. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeitende in der Deutschschweiz und der Romandie.