Was du bewegst

• Als Instandhaltungsplaner (m/w/d) optimierst Du unsere Instandhaltungsprozesse und begleitest uns bei unserer digitalen Transformation
• Verantwortungsbewusst koordinierst Du Deinen Instandhaltungsbereich und analysierst Langzeit- und Wiederholungsfehler anhand von Datenauswertungen
• Du bringst Deine Expertise mit ein, erkennst Schwachstellen und mögliche Verbesserungen und zeigst diese im Austausch mit Deinen Kollegen aus der Produktion und Instandhaltung auf
• Das Pflegen der gesamten Instandhaltungsaktivitäten und Anlagenstammdaten im SAP/PM gehört zu Deinem täglichen Aufgabengebiet

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung im Unterhalt von industriellen Anlagen (Planung sowie Ausführung)
• Analytisches Denkvermögen und eine systematische Vorgehensweise
• Eine gute Portion Selbständigkeit und Kommunikationsstärke
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobilität: Mobility Carsharing Jahresabo für nur CHF 25.- statt CHF 119.-
• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
• Mitarbeiterangebote: Grosser Personalrabatt im «Schoggilädeli»
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf 10er-Abos im Alpamare
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Medina Nigg
Recruitment Business Partner

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