Ihre Hauptaufgaben
Sie stellen die gesamten HR-Aufgaben inkl. Lohnbuchhaltung sicher, vereinfachen alle Prozesse und entwickeln eine effiziente sowie dienstleistungsorientierte HR-Abteilung. Sie setzen HR-Strategien um und fokussieren sich auf das Employer Branding. Hierzu gestalten und implementieren Sie innovative, dienstleistungsorientierte HR-Prozesse und IT-Tools. Überdies unterstützen Sie die Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen HR-Fragen.

Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachperson FA, Leiter Human Resources HF oder über eine ähnliche Ausbildung. Sie sind es gewohnt, operative Aufgaben eigenständig zu erledigen und haben idealerweise Erfahrung in der Implementierung eines HR-Life-Cycle-Management. Sie sind in der Lage, Brücken zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen und Erfahrungen zu bauen.

Ihre Zukunft
Sie erwartet eine faszinierende und vielseitige Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen. Sie haben die Möglichkeit, eine bedürfnisorientierte HR-Abteilung aufzubauen, können Ihre Erfahrung vollumfänglich einbringen und tragen durch Ihren Einsatz massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk „CA/2401“ an den Beauftragten Claudio Alessio, E-Mail schreiben. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 8.00-17.30 Uhr unter +41 61 843 00 03. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.

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