Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Personalamt setzt als Kompetenz- und Koordinationsstelle das kantonale Personalrecht und das Personalmanagement für die kantonale Verwaltung um und entwickelt die Grundlagen dazu laufend weiter. Es trägt wesentlich dazu bei, dass der Kanton Graubünden als attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber seine Aufgaben jederzeit erfolgreich erfüllen kann.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Koordinator/-in Business Continuity Management.
Ihr Aufgabenbereich
Steuerung und Umsetzung der Aktivitäten im Bereich Business Continuity Management (BCM) in der Kantonalen Verwaltung (BIA, Risikoanalysen, BCS, BCP Schulungen, Übungen und Tests)
Institutionalisierter Austausch zwischen den BCM-Verantwortlichen der Dienststellen, Departementen und dem Kantonalem Führungsstab
Identifizierung und Bewertung von Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ermittlung von kritischen Prozesse und Ressourcen
Entwicklung von Strategien und Erstellung von Notfallpläne zur Sicherung der betrieblichen Kontinuität
Durchführung von Aus- und Weiterbildungen und Initiierung von BCM-Notfallübungen
Weiterentwicklung des unternehmensweiten Business Continuity Management Systems (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Das wünschen wir uns von Ihnen
Abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches oder technisches) Hochschulstudium
Berufserfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Risikomanagement
Vertiefte Ausbildung im Risiko- und Prozessmanagement oder eine anerkannte Ausbildung als Spezialist/-in für BCM
Rasche Auffassungsgabe, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie vernetzte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
Fähigkeit zur Erstellung von umfassenden Konzepten
Konzeptionelle Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von Ausbildungen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Für Fragen steht Ihnen Gino Clavuot, Leiter Organisationsentwicklung gerne zur Verfügung, per Telefon unter 081 257 89 95 oder per E-Mail an . Anmeldefrist: 15. Mai 2024
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.