Ihre Aufgaben

• Leitung Abteilung Finanzen mit Controlling, IT und HR
• Führen eines kleinen Teams und Zusammenarbeit mit diversen externen Partnern
• Prozessverantwortung, Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Revisionen, Steuern
• Buchführung gemäss OR mit Unterstützung Sachbearbeiterin Rechnungswesen
• Kreditrisiko- und Debitorenmanagement
• Verantwortlich für die interne und externe Berichterstattung
• Kunden-/Lieferantenverträge, Personen- und Sachversicherungen, Mietverträge
• Flottenmanagement inkl. Einkauf Personen -und Nutzfahrzeuge
• Analysen und Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem CEO

Über Sie

• Sie suchen eine eigenständige, vielseitige und vertrauensvolle Herausforderung
• Sie schätzen schnelle, kurze Entscheidungswege in einem Inhabergeführten KMU
• Wir bieten einen grossen Handlungsfreiraum sowie die Chance, eine operative und strategisch zentrale Rolle zu übernehmen
• Sie weisen mind. 5 – 10 Jahre Berufserfahrung auf im Bereich Finanzen/Rechnungslegung / Controlling und bringen von Vorteil Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit
• Sie bringen eine Hochschulabschluss FH/UNI mit Vertiefung Finanzen/Rechnungslegung/Controlling oder Buchhalter/Treuhänder mit eidg. Fachausweis mit
• Sie handeln proaktiv, lösungs- und dienstleistungsorientiert sowie überlegt und gewinnend
• Sie begeistern durch ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten und Macherqualitäten
• Sie verfügen über versierte IT- und MS-Office-Kenntnisse, von Vorteil Kenntnisse im Abacus
• Sie kommunizieren authentisch und stellen den Informationsfluss über alle Bereiche sicher
• Sie unterstützen die Mitarbeiter in der persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Sie haben den Weitblick und die Seniorität, um Finanzen und Controlling mit einer ganzheitlichen Perspektive zu führen und konzeptionelle weiterzuentwickeln
• Sei können die Interessen aller Anspruchsgruppen gekonnt balancieren
• Sie sprechen Deutsch, verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind idealerweise zwischen 30 – 40 Jahre alt, Französisch von Vorteil, jedoch kein Muss

Wieso WSA

• Wir verfügen über ein starkes Team, ein innovatives Image und nationale sowie internationale Netzwerke, welche zu einer spannenden Zusammenarbeit führen
• Wir bieten ihnen die modernste Infrastruktur für die Umsetzung Ihrer Tätigkeiten
• Arbeiten und begeistern Sie gleichzeitig in einer einzigartigen Ausstellungs- und Bürowelt, dem WorkLife, Zürich
• Lernen und die persönliche Weiterentwicklung sind garantiert

Kommen Sie vorbei und spüren Sie die Unternehmenskultur LOVE HOW YOU WORK. Erleben Sie die Begeisterung, das grossartige Teamwork und spüren Sie das Interesse der Kunden an neuen Arbeitsweisen bei WSA.

Ihre Arbeit soll Ihnen Spass machen. Ein lebendiges Unternehmen mit flacher Hierarchie, eine anspruchsvolle Tätigkeit und ein dynamisches Team bieten viel Raum zur Entfaltung.

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto an Barbara Bärlocher, E-Mail schreiben.

Wir freuen uns auf Sie!

NEUDENKEN  – Mitarbeiter sind Partner