Was du bewegst

• Beschaffung, Bewirtschaftung und Entwicklung des Sortiments Frischfleisch
• Planung und Koordination des Waren- und Aktionsgeschäfts
• Erstellen von Verkaufskonzepten, sowie Mitarbeit in regionalen und nationalen Projekten
• Sicherstellen der definierten Kennzahlen im zugeteilten Produkteportfolio
• Einkauf von Rohwaren inkl. Verhandlungen mit Lieferanten
• Verkauf- und Lagerbewirtschaftungskoordination mit Drittkunden sowie Eigenproduktion
• Kontinuierliche Beobachtung der Marktteilnehmer
• Aktive Schnittstellenkoordination innerhalb der Wertschöpfungskette

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mindestens auf Stufe Fachausweis (z.B. Marketingfachmann/-frau)
• Erfahrung in der Beschaffung und im Produktmanagement der Lebensmittelbranche
• Kenntnisse im Schweizer Fleischmarkt
• Grosses Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Office 365, SAP von Vorteil)
• Verantwortungsbewusste, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Verpflegung: Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im "timeout" Dierikon
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung

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