Nous demandons :

• une formation achevée de degré secondaire II (CFC d’employé de commerce ou certificat de maturité gymnasiale) ou de degré tertiaire (Bachelor ou Master)
• une aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
• une personne extrêmement motivée, proactive, sociable, désireuse de se développer et de s’investir au sein de l’équipe
• la parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Word et Excel)
• la maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
• d’autres expériences de stage professionnel dans le domaine sont un sérieux avantage

Nous vous offrons :

• un travail varié et intéressant
• un encadrement adapté et une formation pratique aux différents aspects de la gestion des ressources humaines dans un grand établissement
• une rémunération selon les échelles salariales de l’Etat de Fribourg

Entrée en fonction : 1er juillet 2024 ou à convenir

Renseignements : Mme A. Haymoz, HR Business Partner, tél. : 41 26 306 07 43

Délai de postulation : 28 avril 2024

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Réf : HFR-A-241501