Tranformez des géodonnées en véritable aide à la décision grâce à vos excellentes connaissances en gestion et traitement de bases de données géographiques.

Dès votre entrée en fonction, vos principaux défis seront diversifiés :

• Renforcer l’analyse lors de nos missions à la DDIS en mettant à disposition de nouveaux applicatifs SIG dédiés, comme notre application web SIG permettant la gestion des dossiers d’intervention dans une base de données spatiales
• Exploiter les données géographiques en déployant différentes couches cartographiques nécessaires au Système d’Aide à l’Engagement (SAE) du Centre de traitement des alarmes (CTA-118)
• Gérer des données de cartes nécessaires aux différents systèmes et environnements, en assurant la compatibilité Desktop Tablettes mises à diposition dans les véhicules sapeurs-pompiers
• Mettre en œuvre et documenter les schémas de données & processus SIG permettant notamment la mise à jour des lieux dans le SAE
• Mener à bien différentes analyses isochorones pour la revue des plans de déploiement et analyses de risques liés aux incendies
• En tant que véritable référence en matière de SIG au sein de la DDIS, assurer la gestion et le contrôle qualité des environnements SIG DDIS

Votre profil :

• Formation de géomaticien ou un titre jugé équivalent
• Expérience réussie dans la récupération, géo traitement et intégration de données
• Maitrise de la plateforme ArcGIS (desktop, serveur, base de données, etc.) et l’utilisation des modèles de données SIG
• Expériences sur la mise en œuvre de schéma de données SIG (SDE, Oracle, SqlServer, PostgreSQL, SQLite, etc.)
• Bonnes connaissances de l’exploitation technique d’une géodatabase PostGIS
• Connaissances avérées dans la gestion d’un ETL Talend et/ou FME.

Dôté-e d’une excellente habilité de communication et orienté-e client, votre approche est fédérative tout en mettant à profit votre esprit analytique, logique, ainsi que votre rigueur.

Votre capacité à analyser et synthétiser des problématiques ou des informations complexes est un atout.

De part le secteur d’activité, vous serez amené-e à participer à des services de permanence en dehors des horaires standards.

Intéressé-e ?

Prêt-e à nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète d’ici au 28 Juin 2024 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copies de vos diplômes. L’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé durant le processus de recrutement.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre future responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer de son contenu.

Vous avez des questions ? Contactez-moi au 058 721 23 64

Joëlle Renevey, Gestionnaire RH au service des Ressources humaines.