Area Manager Facility Management und Technik (m/w/d)
Fitnesspark
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
11 Juni 2024
Pensum:
100%
Vertrag:
Festanstellung
Arbeitsort:
Luzern
Wir bieten unseren Kund*innen einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.
Wichtige Hinweise: Für eine effiziente Betreuung aller zugeteilter Standorte, suchen wir jemanden mit zentralem Wohnort
Was du bewegst
Betreuung der Fitnessparks Luzern National, Luzern Allmend, Zug Eichstätte, Bern City, Bern Time-Out, Bern Oberhofen, Basel Heuwaage
Fachliche und operative Führung des Techniker Teams der zugeteilten Standorte inklusive Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
Projektleitung bei Instandhaltungsprojekten und Gesamtsanierungen
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen, Badewasseraufbereitung und Geräte
Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben/Qualitätsvorschriften nach SIA
LiveCycle Management des Anlagenparks und Risikomanagement
Verantwortlich für die Rekrutierung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Technik
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Ausdrucksstarke, kommunikative und dienstleistungsfokussierte Persönlichkeit
Seriöses, kompetentes und selbstsicheres Auftreten
Macher- und Dienstleistungsmentalität mit unkomplizierter und flexibler Herangehensweise bei Veränderungen
Langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung im Unternehmen
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Fachgespräch
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Caroline Huber Head of HR Business Partner
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