Leiter Institut für Pharmatechnologie 80-100% (m/w/d)
Batterman Consulting Basel AG
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
11 Juni 2024
Pensum:
80 – 100%
Vertrag:
Festanstellung
Sprache:
Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
Arbeitsort:
Muttenz
Unser Kunde Die FHNW ist eine renommierte Schweizer Fachhochschule, die in den Bereichen Lehre, Forschung und Weiterbildung aktiv ist. Sie zeichnet sich durch ihre starke Praxisorientierung, innovative Forschung und globale Vernetzung aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Position neu zu besetzen. ? Arbeitsort: Muttenz Ihr Profil
Leitung des Instituts für Pharmatechnologie und Mitwirkung in der Hochschulleitung
Aktive Förderung des Instituts und Beitrag zur Weiterentwicklung der Hochschule auf nationaler und internationaler Ebene
Teilnahme an professionellen Netzwerken, Konferenzen und Veröffentlichungen zur Steigerung der Sichtbarkeit des Instituts und der Hochschule
Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe im Bereich "Drug Formulation, Drug Delivery, Drug Targeting"
Akquisition von Drittmitteln sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit anderen Hochschulgruppen
Engagement in der Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsangeboten der Hochschule, insbesondere im Bereich der pharmazeutischen Technologie und der Herstellung von Fertigarzneimitteln
Begleitung von Bachelor- und Masterstudierenden
Ihr Verantwortungsbereich
Abgeschlossenes Studium mit Promotion in einem pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung in angewandter Forschung und Entwicklung sowie ein ausgezeichnetes Netzwerk in den Life Sciences oder der chemisch-pharmazeutischen Industrie
Nachweisbare Führungserfahrung in einem interdisziplinären Umfeld
Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Förderinstitutionen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Qualifikation oder die Bereitschaft, diese in den ersten Jahren zu erlangen
Ihre Vorteile
Vielfältiges Hochschulsportangebot
Abwechslungsreiches Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Aktive Umsetzung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann
Gezielte Unterstützung von Promotionsvorhaben
Sabbaticals für Professor*innen zur Forschungs- und Praxisprojekten
Flexible Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung