Physiothérapeute pour le Département femme-mère-enfant

Médico-technique

Physiothérapeute pour le Département femme-mère-enfant

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des physiothérapeutes à un taux d'activité entre 50% et 100%, pour notre Département femme-mère-enfant (DFME).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

• Vous exercez une activité thérapeutique de physiothérapeute dans les différents secteurs couverts par l'équipe en Pédiatrie, notamment l'hospitalisation, les soins intensifs, les soins continus, la salle de réveil, les urgences et le secteur ambulatoire, ainsi que dans les domaines de la gynécologie et maternité (pré- et post-partum).
• Vous assurez une activité irrégulière (jour, soir, nuit, week-end) au service de l'ensemble du département.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Physiothérapeute HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance Croix-Rouge, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande
• Vous avez de l'expérience ou souhaitez en acquérir dans le domaine de la physiothérapie pédiatrique respiratoire, orthopédique et neurologique et avez un intérêt très marqué pour ces domaines
• Vous êtes dynamique, vous avez des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : :

M. Quentin de Halleux - Physiothérapeute Chef de service - 021 314 16 23 ou 079 556 25 16

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Vous devez être au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avoir déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.