Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Pulverlackindustrie und stehen für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Auf unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum sind wir stolz. Rund 600 Mitarbeiter*innen bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens am Hauptsitz in der Schweiz und in unseren Tochtergesellschaften. Ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Fähigkeiten bringen uns weiter. Wollen auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Für die Verstärkung unseres CEO-Teams suchen wir eine*n
Corporate Communications Manager
(m/w/d) | Pensum 60-100%
Standort: Wil SG (Stelz), Schweiz
Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit und alles rund um Kommunikation und Kultur bereitet Ihnen Freude? Zudem sind Ihnen Themen wie internationale Kommunikation, Projektführung und Erstellung einer internen Zeitschrift bestens bekannt? Dann bringen Sie Ihr Talent an die Oberfläche!
Das bewirken Sie bei uns:
Gesamtverantwortung für den Bereich Corporate Communications
Professionelle kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
Unterstützung des CEO's bei der Abwicklung von anspruchsvollen Projekten
Verantwortung für die Weiterentwicklung des internen Kommunikationskonzeptes und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen
Unterstützung bei der Organisation und Optimierung von Unternehmensabläufen
Koordination des Redaktionsteams der Mitarbeitendenzeitung "CUBE" sowie Mitarbeit an deren Inhalten
Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Meetings und Tagungen
Das bringen Sie mit:
Eine fundierte Ausbildung im Bereich Kommunikation (z.B. Bachelor/Master im Bereich Kommunikation/Wirtschaft)
mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Konzernerfahrung erwünscht)
Ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
Verhandlungssicherer Umgang in Deutsch und Englisch
Freude und Neugier an Optimierung, Digitalisierung und stetiger Veränderung
Warum IGP?
Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen
Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter*innen ist für uns eine Selbstverständlichkeit
Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und hoffentlich auf ein baldiges Kennenlernen.