Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch
Leiten eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden
Qualitative und effiziente Reparaturen, Wartungen und Umbauten an Elektrohaushaltgeräten im Team garantieren
Gewährleistung der Zufriedenheit der Kundschaft und der Mitarbeitenden
Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem HR von neuen Teammitgliedern
Sicherstellung der erforderlichen Fachkenntnissen im Team durch die Planung von Schulungs- und Weiterbildungsmassnahmen
Erstellung und Verwaltung von Einsatzplänen und vom Abwesenheitsmanagement des Teams
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über
Technische Ausbildung im Bereich Elektrik, Mechanik und/oder Kältetechnik
Mehrjährige berufliche Führungserfahrung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (Office)
Hohe Arbeitsbereitschaft
Von Vorteil
Handwerkliches Geschick
Französisch- und Italienischkenntnisse
Weiterbildung im Bereich Teamführung und Leadership oder absolvierte Führungskurse
SAP-Kenntnisse
Zudem bezeichnen Sie sich als
flexibel, belastbar und zeichnen sich durch eine positive Arbeitseinstellung aus
kommunikationsstark, zuverlässig und legen Wert auf Genauigkeit
selbstständig als auch in der Lage Prioritäten und Ziele zu setzen
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
Attraktives Fixgehalt
Gleitende Arbeitszeit
Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
Maximale soziale Absicherung
Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
Unterstützung bei Weiterbildung
Aufstiegschancen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Mattia Medde steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 24.