Fachspezialist Supply Chain Logistik w/m/d · 80% – 100%

Fühlst du dich in der Logistik-Welt zu Hause und hast ein Flair für Zahlen? Bist du bereit, unsere logistischen Netzwerke weiterzuentwickeln? Vielseitige sowie spannende Tätigkeiten im lebhaften Umfeld der Migros-Industrie erwarten dich!

Was du bewegst

• Sicherstellung und Umsetzung von Transport-, Lager- und Logistiklösungen in Zusammenarbeit mit internen/externen Ansprechpartnern (Stakeholdermanagement) im Bereich der zentralen Supply Chain Logistik
• Mitarbeit an Themen, Projekten und Prozessen zur Optimierung der Supply Chain Logistik einschliesslich der konzeptionellen Erstellung von Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortlich für die Entwicklung, Betreuung der operativen Aufgaben der Supply Chain Logistik mit Fokus auf das logistische Transportnetzwerk.
• Durchführung des logistischen Controllings, einschliesslich der Erfolgskontrolle und des KPI-Reporting
• Betreuung der Aufgaben und Themen im Bereich des Tauschgerätemanagements und der logistischen Hilfsmittel, mit dem Ziel, die Prozesse durch Eigeninitiative und Engagement proaktiv zu optimieren

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · mit Weiterbildung im Bereich Logistik z.B. Logistikfachmann/-fachfrau oder dem Supply Chain Management
• Mehrjährige Erfahrung · im Bereich Supply Chain und Transportlogistik sowie gute Kenntnisse in Logistikprozessen
• Deutsch (fliessend), Französisch (von Vorteil) ·
• Motivierte, flexible, selbstständige und ergebnisorientierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse im SAP

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso
HR Recruiterin