Bei uns darfst du IT-Trendsetter*in sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
Du arbeitest aktiv in einem multidisziplinären Scrum Team mit und entwickelst unsere digitalen Dienstleistungen im Anlagegeschäft stetig weiter. Dabei behältst Du stets die Kundensicht im Fokus.
Mit Deinem DevSecOps-Mindset identifizierst und bewertest Du das Automatisierungspotential auf Applikations-, Integrations- und Infrastrukturebene.
Du konzipierst und erstelllst deklarativen Quellcode für Infrastruktur, Konfiguration und Monitoring, und bindest unsere Sicherheitsmechanismen in die CI/CD-Pipelines ein.
Du entwickelst, testest und wartest Automatisierungen, CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Plattform Komponenten (Bspw. Versionskontrollsystem, Container Orchestrator, Artefakt-Store, Secret Vault).
Du monitorst unsere Applikationen auf der DevSecOps-Plattform und initialisierst Massnahmen bei allfälligen Fehlern oder Problemen.
Du begleitest die DevSecOps-Community und wirkst mit bei Architektur und Governance-Themen mit. Du berätst die Fachbereiche zu DevSecOps, Cloud Native Entwicklung, Container-Technologie und CI/CD.
Berufserfahrung: 2-3 Jahre relevante Erfahrungen Full-Stack Software Engineering
Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit git und Container Technologie, sowie CI/CD-Pipeline, und / oder Artefakt-Store und / oder Secret Vault Technologien
Kenntnisse der Cloud Native Entwicklung und Prinzipien der automatisierten Softwarequalitätssicherung
Kenntnisse zu Themen der IT-Security (Vulnerability Management, Network Policies, Shift Left Security).
Erfahrungen mit GitLab, JFrog Artifactory, Linux (Redhat), Kubernetes, Openshift
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt Herr Martin Bucher HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen