Was du bewegst

• Du eignest Dir umfassende Kenntnisse des Firmenkundengeschäfts an und wirst dabei aktiv von einem Mentor oder einer Mentorin unterstützt
• Du absolvierst Stages in verschiedenen Abteilungen und lernst die verschiedensten Facetten des Bankings kennen
• Du trainierst das Analysieren von Bilanzen sowie Budgets von Unternehmen und die Abweicklung von Kreditgeschäften
• Du wirst in die Beratungstätigkeit eingearbeitet und übernimmst deine ersten eigenen Kundengespräche
• Du erkennst Entwicklungspotential bei Kunden und betreibst aktives Cross-Selling

Was du mitbringst

• Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Berufserfahrung: keine Erfahrung erforderlich Alle Fachrichtungen sind willkommen
• Interesse an Banking & Finance und Lust, Dir die erforderlichen Fachkompetenzen anzueignen
• Freude am Umgang mit Menschen verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Gesundes Selbstvertauen, um schon bald Deine ersten eigenen Kundenberatungen wahrzunehmen
• Fähigkeit, das im Studium gelernte vernetzte Denken in Deinem Arbeitsalltag anzuwenden
• Den Willen, mit Deinem Team erfolgreich zu sein
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Arbeitspensen ab 40% und für Kader ab 50%
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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