Was macht uns aus - Meine Vorteile im Lindenhof
Was macht uns aus - Meine Vorteile im Lindenhof
Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Lindenhof bewege ich mich in einem spannenden und vielseitigen
Aufgabengebiet und arbeite in einem wertschätzenden, zielorientierten und sinngebenden Umfeld.
In überschaubaren Teams mit einer durchgängigen Du – Kultur erlebe ich eine wertschätzende
Haltung untereinander und erhalte folgenden Leistungen:
1. Work / Life Balance
Arbeitszeit und Ferien.
- Jahresarbeitszeit, 42h / Woche
- 25 Tage Ferien ab dem 21. Lebensjahr
- 30 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr
- 32 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
Freizeit Plus
- Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu beziehen
Treueprämien
-
- Dienstjahr: Stadtgutscheine oder Barbetrag CHF 300.-
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- Dienstjahr: 1⁄4 Monatslohn oder 5 Ferientage
-
- Dienstjahr: 1⁄2 Monatslohn oder 10 Ferientage
-
- Dienstjahr: 1 Monatslohn oder 20 Ferientage
- 20., 25. Dienstjahr etc.: Wie 15. Dienstjahr
Elternzeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
Dienststruktur
- Fixe Einteilung in Teams für Tag- oder Nachdienst
- Durchgehende Dienste für längere Abendstunden und geteilte Dienste für längere
Mittagspausen
Job Enrichment
- Möglichkeit zum Wechsel zwischen zwei Häusern
- Möglichkeit zum abwechselnden Einsatz in Spezialteams (Demenz, Spitex, ...)
- Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung durch Zusatzfunktionen
Zentraler Arbeitsplatz
- Hervorragende Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr und mit dem Auto,
Parkmöglichkeiten in Gehdistanz
- Nähe zum Stadtzentrum, zu Einkaufsmöglichkeiten, Naherholungsgebieten und diversen
Freizeitaktivitäten
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Was macht uns aus - Meine Vorteile im Lindenhof
2. Verpflegung
Essen
- Stark vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Mittagsmenüs aus unserer saisonalen,
regionalen, gesunden Küche
- Kostenlose Früchte
Getränke
- Kostenloses Mineralwasser
- Vergünstigte Süss- und Heissgetränke
Weiterbildung und Anlässe
Interne und externe Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten an diversen internen Kursen mit Übernahme
der Arbeitszeit
- Finanzielle Beteiligung an berufsrelevanten Fort- und Weiterbildungen
- Ausbildungsbetrieb mit rund 30 Ausbildungsplätzen sekundär und tertiär
Personalanlässe und Ausflüge
- Teilnahme an übers Jahr verteilten Personalanlässen und Ausflügen
- Vergünstigungen
Sozialleistungen
- Halbprivate Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
- 50% Übernahme der Prämie für Nichtberufsunfall durch Arbeitgeber
- Mehr als 50% Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeber
- Höhere Verzinsung der Pensionskassenguthaben
Versicherungen und Einkaufen
- Diverse Vergünstigungen bei Krankenkassen – Zusatzversicherungen (Concordia,
Swica, CSS und Sanitas)
- Bis zu 20% Rabatt bei Motorfahrzeug-, Rechtsschutz-, Hausrats-, Privathaftplicht- und
Gebäudeversicherungen
- 10% Rabatt bei diversen Apotheken und Drogerien, u.a.:
- Medbase Apotheke St.Gallen Silberturm
- Amavita Apotheke Gallusmarkt
- Klosterdrogerie
- Falkendrogerie
- Möglichkeit der Nutzung des eigenen Transportfahrzeugs
Fitness und Gesundheit
- Starke Vergünstigungen bei Update Fitness
- Vergünstigte Arbeitsschuhe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zu div. Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz,
rückenschonende Arbeitsweise, etc.
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