Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Fallführung - Somatik oder Demenz 60-100% (a)
Spitex Zürich
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
28 Mai 2024
Pensum:
60 – 100%
Vertrag:
Festanstellung
Lohn:
CHF 86 000 - 105 000 /Jahr
Arbeitsort:
Zürich
Möchtest du auch Kundinnen und Kunden in vielfältigen Pflegesituationen selbstständig betreuen und Entscheide vor Ort fällen? Dann bist du bei uns richtig.
Möchtest du zudem gerne Teil eines Teams mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung sein?
Zur Ergänzung unseres interprofessionellen Teams suchen wir nach Verstärkung.
DEINE AUFGABEN
Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten
DU BRINGST MIT
Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
Freude an Veränderung und an der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexiblität
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein
Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt.
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren offenen Stellen an: Offene Stellen
DU FINDEST BEI UNS
Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
Gesundheitsbonus für deine individuellen Gesundheitsbedürfnisse