Werkstudent HR (m/w/d) 30-50 %

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Auf einen Blick

THEORETISCH DIE BESTE ENTSCHEIDUNG. PRAKTISCH AUCH.


Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fliessen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Für unsere Human Resources Abteilung bieten wir einem Werkstudent (m/w/d) ab Juli die Möglichkeit, uns in einem Pensum 30-50 % zu unterstützen.
 

Was erwartet dich?

  • Im Rahmen deiner Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team rund um die Themen HR-Operations und HR-Management.
  • Du übernimmst die administrative Abwicklung von diversen Personalthemen.
  • Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet runden die selbstverantwortliche Bearbeitung und Beantwortung individueller Anfragen zu definierten Themen.
  • Als fachlicher Ansprechpartner deiner Themen bist du im Kontakt mit unseren Mitarbeitern und den Prozesspartnern wie z. B. HR-Business-Partnern, dem Recruiting oder den weiteren HR-Operations-Funktionen.
 
 

Womit kannst du uns begeistern?

  • Laufendes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Flexible und engagierte Persönlichkeit.
  • Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Fähigkeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen, sowohl selbstständig als auch im Team.
  •  Je nach Erfahrung besteht die Möglichkeit, selbständig Arbeitspakete in HR Projekten zu übernehmen.
  • Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office.

Worauf kannst du dich freuen?

  • Vorzugskonditionen für BMW und MINI Fahrzeuge.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben entlang des Employee Life Cycle.
  • Praxiserfahrung in spannenden HR-Projekten.
  • Homeoffice - Mobilarbeit ist eine Alternative zur Arbeit am üblichen Arbeitsort.
  • Kostenloser Parkplatz mit Ladeinfrastruktur.
  • Vollständige Prämienübernahme von Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
  • Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.

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