Was bieten wir:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Informatiker EFZ mit Bachelor / FH im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• 1-2 Jahre Erfahrung in Microsoft 365 und Cloud Engineering (Azure)
• Breite IT-Kenntnisse, z.B. Netzwerk, Workplace, MS-SQL
• Microsoft M365 und Azure Cloud Administration/Engineering
• IT Security Erfahrung im Cloud Umfeld (Endpoint und Vulnerability Mangagement.)
• Zertifizierungen im Bereich Microsoft 365 und Azure von Vorteil
• Talent für kreative Problemlösungen und das Bewusstsein für Details
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Job:

• Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud- und Onsite-IT-Infrastrukturen und Services für die SAG Schweiz AG und die SAG Group
• Mitarbeit und selbständige Umsetzung/Einführung von spannenden Projekten auf Basis der neusten Cloud-Technologien mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
• Erstellung von Konzepten, Architektur Blueprints und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
• Zusammenarbeit mit der Group Security hinsichtlich Compliance, Policies und Strategien
• Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
• Koordinierung und Überwachung des Betriebs und Services
• Fehlerbehebung, 2nd- und 3rd-Level-Support (Bereitschaft für Pikettdienst)
• Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.