Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereichen

• Koordination des Recruitings und Auswahl von Personal in Abstimmung mit den Führungskräften

• Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten

• Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)

• Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)

• Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme

• Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse

• Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für diese Vakanz nur Direktbewerber berücksichtigen können.

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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Karrieremöglichkeiten (myworkdayjobs.com)

Bei Fragen dürfen Sie sich gern an Frau Gina Ulmann unter der Nummer +41 79 512 95 83 wenden.