Was du bei uns bewegen kannst:

• Du führst unsere wichtigen Online Kommunikationspfeiler SEO, SEA und Analytics selbständig und entwickelst die Leistung von Helion in diesen Themen stetig weiter.
• Als «Chief Content Officer» verantwortest du alle Inhalte von Helion in den drei Schweizer Landessprachen.
• Du führst unsere Online Performance Agentur und stellst sicher, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.
• Mit den internen Stakeholdern bist du im regelmässigen Austausch, um einerseits ein nachhaltiges Beziehungsnetz aufzubauen und anderseits die definierten KPI's laufend zu validieren.
• Du hast deinen Aktivitäten mit eigener Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle anhand klar definierter KPIs im Griff.
• Du stehst dem Head of Marketing als Spezialist in deinem Verantwortungsbereich zur Seite, stellst ihm die notwendigen Informationen zur Verfügung und nutzt seine Funktion für die gemeinsame Zielerreichung.
• Du bringst gerne deine Ideen und Erfahrungen ein und wirkst aktiv in übergreifenden Projekten mit.

Das bringst du mit:

• 3 - 5 Jahre Agenturerfahrung im Online Bereich (Performance Marketing), operativem Know-how im Performance Marketing und einem Leistungsausweis in gesamtheitlicher Digital Marketing Strategie (Omnichannel).
• Know-how in der Agentursteuerung, im konzeptionell-strategischen Arbeiten und in der Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.
• Idealerweise auch schon Kenntnis, Erfahrung, Know-how in der Energie- und Solarbranche.
• Hochschulabschluss (Uni, FH) oder höhere Fachausbildung in Digital Marketing/Marketing & Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Französisch oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine hohe Affinität zu neuen, digitalen Technologien.
• Einen hohen Anspruch an dich selbst und eine ausgeprägte «Get Shit done» Mentalität.
• Eine gute Prise Humor 

Wie wir dich begeistern:

• Mit einer Marketing Abteilung, die die Zukunft von Helion als Anbieterin nachhaltiger Energie & Mobilität entscheidend mitgestaltet.
• Mit einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch zusammen lachen kann.
• Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich wie persönlich. 
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen.
• Mit der Möglichkeit, deine Arbeit selbständig zu gestalten und einzuteilen.
• Mit einer Du-Kultur von den Lernenden bis zum CEO.

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?