Hochschulpraktikant IT (w/m) 30%-60%

MediService AG

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  • Veröffentlicht:

    26 April 2024

  • Pensum:

    30 – 60%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Zuchwil

Hochschulpraktikant IT (w/m) 30%-60%

Das kannst du bewirken

  • Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten, spezielle Vorkenntnisse ausserhalb des Studiums sind keine erforderlich
  • Unterstützung beim Requirements Engineering von technischen und fachlichen Anforderungen an neue Systeme / Services
  • Unterstützung beim Dokumentieren der Ist- und Soll-Architektur
  • Übernahme von diversen kleinen Sonderaufgaben mit IT-Bezug (Anmerkung: Kaffee kochen und Ablage gehören nicht dazu – das können wir bereits selbst!)

Das bringst du mit

  • Aktuelles Studium mit Schwerpunkt in Informatik (Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik etc.)
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Hands-on Mentalität, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • JIRA/Confluence-Kenntnisse sind ein Plus
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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