Une planificatrice ou un planificateur Production

À la recherche d'un défi professionnel stimulant ? Nous cherchons actuellement une planificatrice ou un planificateur Production en CDM.

Une planificatrice ou un planificateur Production

Au cœur du département des Opérations de la RTS, l'Unité de la Production recrute une planificatrice ou un planificateur ressource pour renforcer une équipe dynamique et orientée solution.

Avec vos collègues, vous organisez les plannings de travail des personnes internes et externes engagées au quotidien sur nos productions afin de fabriquer et faire vibrer tous nos contenus pour tous nos publics dans le cadre de notre mission de service public.

Vous êtes une personne organisée, orientée solution, vous avez le sens du service et de la négociation, la production audiovisuelle vous attire, postulez !

Activités :

Vous êtes responsable du planning d'une ou plusieurs équipes de spécialistes audiovisuels, vous assurez leur mise à disposition pour les productions en toute circonstance dans le respect des directives et des règles en vigueur tout en veillant à l'équité de traitement et en tenant compte des souhaits individuels et des besoins de l'entreprise. Vous collaborez étroitement avec les responsables des secteurs concernés.

Vous planifiez les activités et attribuez nominativement le personnel ainsi que les moyens techniques au sein de l'Unité de la Production en tenant compte des absences prévisibles et en veillant à lisser et optimiser les ressources sur l'année.

Lors d'absences non prévisibles, vous assurez l'organisation des remplacements en cherchant de solutions internes ou externes afin d'assurer la bonne marche de nos productions en toute circonstance.

Les plans de travail individuel sont établis et distribués par vos soins. Vous validez la saisie du temps des collaborateurs·trices planifié·es et informez la ligne de tout dysfonctionnement ou anomalie.

Enfin, vous fournissez aux responsables et à vos supérieurs des tableaux de bord et expliquez de manière détaillée les données (absences, garanties, engagements, etc.) sur la base des temps réels effectués et de la projection de la planification.

Vous recherchez les solutions de planification optimales afin d'assurer en toute circonstance les ressources nécessaires dans le respect des conditions contractuelles des collaborateurs·trices ainsi que de la CCT et des lois sur le travail.

· Expérience confirmée dans la planification de personnel ;
· Excellentes connaissances de la Loi sur le Travail ( LTr) ;
· Des connaissances de la production audiovisuelle sont un atout ;
· Maîtrise des outils informatiques courants ;
· Anglais et/ou allemand ;
· Rigueur, précision, sens de l'organisation ;
· Esprit orienté solution, sens du service, esprit d'équipe ;
· Disponibilité, flexibilité, sens des responsabilités ;
· Capacité à travailler dans l'urgence, forte résistance au stress et sens des priorités ;
· Aisance relationnelle, forte intelligence émotionnelle, capacité de négociation.

· Un cadre de travail motivant dans un environnement captivant ;
· Une grande autonomie dans vos activités et leur organisation ;
· Des activités variées au sein d'une équipe motivée et créative.

· Taux d'activité: 80-100%
· Type de contrat : CDM jusqu'au 30 septembre 2025
· Travail en horaires réguliers avec des permanences à assurer sur quelques weekends et jours fériés
· Lieu de travail: Genève
· Date d'entrée en fonction: dès que possible
· Délai de dépôt de candidature: 26 mai 2024

Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature uniquement par le
biais du portail emploi de la RTS. Nous vous remercions par avance de votre collaboration.

A propos du processus de recrutement

• Délais de Réponse : Les candidat∙es présélectionné∙es seront contacté∙es dans un délai de 10 jours ouvrables après la clôture de l'annonce.

• Date de début du processus : L'étude des candidatures débutera à partir du 27 mai 2024. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature avant cette date.

• Entretiens : Le processus de sélection comprendra généralement 2 étapes d'entretiens. Les entretiens seront réalisés en personne.

• Feedback sur les candidatures : Chaque candidat∙e recevra toujours une réponse à sa candidature.

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