Als Leiter Supply & Trading sind Sie für die operative und strategische Ausrichtung unserer Handelsaktivitäten verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Wenn Sie die Herausforderung lieben und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wichtige Hinweise: Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Was Sie bewegen
Einkauf von und Handel mit fossilen und biogenen Brenn- und Treibstoffen im nationalen und internationalen Umfeld
Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams von vier Mitarbeitenden
Ausarbeitung und Umsetzung der Handelsstrategie
Sicherstellung des Risiko-/ Hedgemanagements für die gesamte Migrol
Handel mit Derivaten (Futures, Swaps) und Fremdwährungen
Überwachung, Reporting und Controlling von allgemeinen Finanz- und Beschaffungskennzahlen
Kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungskette und Mitarbeit in Projekten
Versorgung und Unterstützung der Verkaufsabteilung mit Preisen und Marktinformationen
Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion (profunde Kenntnisse in den Bereichen Trading, Einkauf, Handel, Derivate-Handel im Rohstoffsektor)
Führungserfahrung mit einer positiven Denkhaltung, motivierendem Charakter und Flexibilität
Fundierte Kenntnisse der Mineralölprodukte und -branche
Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte und versierte Verhandlungstechnik
Hohe Kundenorientierung und Leistungsausweis im Umgang mit internen und externen Kunden
Ausdauer, persönliches Engagement und überdurchschnittliche Belastbarkeit
Flexible, integre und zuverlässige Persönlichkeit sowie sicherer, ruhiger und überlegter Umgang mit Drucksituationen
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem Flair für Zahlen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld