Deine Aufgaben

• Du bist zuständig für die Konzeption und Designs von Portalfunktionen und der Portalarchitektur
• Du stellst eine gute User Experience gemeinsam mit den spezifischen Anspruchsgruppen sicher und arbeitest eng mit den Product Owner, Requirement Engineer, UX Experte, Architekten und Entwickler
• Du konzipierst, implementierst und entwickelst bestehende Funktionen wie bspw. unser Mieterportal mit mehr als 100'000 Nutzern mit internen und externen Stellen
• Du verantwortest die Anbindung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen zur Nutzung in den Portalen (bspw. Kafka, DWH, Salesforce, ERP) und stellst die Codequalität einschliesslich Unit- und Integrationstests sicher
• Du bist erste Ansprechperson für das Team bei technischen Fragestellungen betreffend Frontend und Backend in Bezug auf unsere Portale
• Du überwachst die Performance und stellst Fehleranalyse, Debugging sowie Implementierung von Optimierungsmassnahmen sicher, damit eine reibungslose Nutzung durch die Kunden gewährleistet ist

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Studienrichtung resp. Weiterbildung (FH/Uni/ETH)
• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Web-/Softwareentwicklung Frontend und Backend (React, Next.js, Node.js, Typescript, Git, GraphQL, Express, Jest, Enzsmye, SCSS)
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit agiler Softwareentwicklung und DevOps (CI/CD, Configuration Management, Deployment Tools) und von Vorteil mit Progressive Web Apps resp. App-Entwicklung generell sowie Heroku (PaaS) und Kafka mit
• Du hast ein Flair für exzellente, kundenorientierte Lösungen, Interfaces (Design, UX, Frontend) und hast ein Auge fürs Detail
• Du bist es gewohnt innerhalb eines agilen, interdisziplinären Teams (Scrum) zu arbeiten und dies idealerweise als Tech/DEV Lead mit externen Partnern zusammen
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 4½ Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100% möglich
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Patrick Lanter
Senior HR Business Partner
+41 58 360 35 36
E-Mail schreiben
Linkedin

Bewerbungsprozess

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

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