Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten selbstständig unter der Leitung des Leiters Management Services in sämtlichen HR-Themen wie Rekrutierungsprozess inkl. die Abwicklung der Eintritte und Austritte, das Führen der Personaldossiers mit administrativen und inhaltlichen Arbeiten wie die Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, EO-Entschädigungen, Familienzulagen (Plattform Connect unserer Ausgleichskasse), das Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen etc., die Betreuung der Mitarbeitenden, (Anlaufstelle für Fragen rund um die Personaladministration) das Formulieren von Zeugnissen, die Anpassung von Reglementen etc., die Organisation und Begleitung von Personalanlässen.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Lehre mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Human Resources oder Sozialversicherungen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Deutsch sehr gut, Französisch von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• Exakte, pflichtbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Connect-Kenntnisse von Vorteil
• Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Eine interessante Stelle mit viel Gestaltungsspielraum, moderner Infrastruktur (Payroll ist extern vergeben) und Verantwortung für unsere ca. 100 Mitarbeitenden der Swissmem sowie die Möglichkeit, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen und das Arbeitspensum bis 80% zu erhöhen
• Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz im Zürcher Trendviertel Kreis 5 (beim Toni-Areal)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben

Fragen beantwortet Ihnen gerne Kareen Vaisbrot, Mitglied der Geschäftsleitung + 41 44 384 41 11 oder E-Mail schreiben

Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter www.swissmem.ch.