Transportdisponent*in/Stv. Leitung Disposition

Migrol AG

Migrol AG

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    30 April 2024
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Adliswil
Freuen Sie sich darauf, eine optimale Routenplanung sicherzustellen? Haben Sie dabei noch ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten? Dann brauchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an .

Was Sie bewegen

  • Betreuung einer zugeteilten Region
  • Sicherstellung und Organisation einer kundenorientierten und effizienten Auslieferung von Brennstoffprodukten
  • Optimale und rationelle Disposition der zugeteilten Tankwagen und Auftragserteilung an Transporteure
  • Bearbeitung aller administrativen Folgeaufgaben
  • Bei Eignung Einsatz in anderen Dispositions-Regionen
  • Unterstützung des Leiters Disposition in diversen Themen
  • Ansprechpartner und intensiver Austausch mit internen und externen Stakeholdern
  • Optimierung der Dispositionsprozesse vorwiegend im Betriebssystem SAP
  • Teilweise Kunden-Avisierung

Was Sie mitbringen

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Disposition/Logistik
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs- und Organisationstalent
  • Kenntnisse der Schweizer Geographie
  • Hohe Affinität im Umgang mit IT-Programmen, besonders im Betriebssystem SAP
  • Kommunikative, kompetente und teamorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Ruhe in Drucksituationen
  • Branchenkenntnisse im Transport- oder Mineralölsektor
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

  • Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
  • Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
  • Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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