Sachbearbeiter/in HR Support & Systeme 60-80%

Senevita

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Auf einen Blick

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in HR Support & Services 60-80%

Deine Aufgaben

 
  • Du bist verantwortlich für den Bereich Kranken- und Unfalltaggeld sowie die korrekte Lohnverarbeitung mittels UKA
  • Du bearbeitest die Anmeldungen und Betreuung von Krankheits- und Unfällen bei den Versicherungen, wie auch von Langzeitfällen bei der IV
  • Du führst regelmässige Fallbesprechungen mit den Versicherungspartnern durch
  • Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende, Filialleitungen, Behörden und Versicherungspartnern im Bereich KTG/UVG
  • Du bewirtschaftest die Stammdaten im Lohnsystem (Eintritte, Austritte und Mutationen) und sonstige personaladministrative Tätigkeiten
  • Du arbeitest in diversen HR-Projekten mit

Das bringst du mit

 
  • Weiterbildung im HR und/oder im Sozialversicherungswesen
  • Erfahrung im Bereich Personal- und Lohnadministration
  • Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit dem Lohnverarbeitungsprogramm Navision und/oder Swiss Salary ist von Vorteil
  • Als Organisationstalent arbeitest du gerne selbständig und verfügst über eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen kannst du dich auch in Französisch mühelos verständigen
  • Du bist ein Energiebündel, das Lebensfreude empfindet und ausstrahlt

Wir bieten dir

 
  • Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

Weitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Fachpersonen.

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Kontakt

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