So gestaltet sich der Berufsalltag
- Allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb des Teams Leistungsmanagement
- Leistungsimport diverser Subsysteme und deren Fehlerbearbeitung
- Auskunftserteilung zum Leistungserfassungs-Systems (IBI-care) sowie Verwaltung von Zugriffsrechten
- Bearbeiten von diversen Prüflisten und Reports
- Stammdatenpflege in den Systemen und Koordination mit beteiligten Stellen
Kompetenzen und Potenzial
- Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung
- Know-How über das Netzwerk des schweizerischen Gesundheitssystems
- IT-affin sowie versierter Umgang mit MS Office
- Tarifkenntnisse im ambulanten Tarifsystem von Vorteil
- Selbstständige, lösungsorientierte sowie zuverlässige Persönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise
- Teamfähig, flexibel mit hoher Kunden- und Dienstleistungsmentalität
Unser Kontakt bei Fragen
Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung