Deine Aufgaben

• Durchführen der monatlichen Lohnabrechnung und -administration für 400 Mitarbeitende
• Abwickeln der Sozialversicherungen, Quellensteuer, Unfall- und Krankentaggeld
• Zusammenarbeiten und koordinieren mit HR, der Finanzabteilung sowie Sozialversicherungen und Ämtern
• Beraten der Mitarbeitenden bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
• Koordination mit externen Payrolling-Partnern für temporäre Mitarbeitende
• Durchführen der Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützen bei jährlichen Prozessen, wie Lohn- und Bonusrunde, Budgetierung
• Erstellen von periodischen und ad hoc Reports und Statistiken
• Mitwirken in Projekten zum weiteren Optimieren und Digitalisieren der Prozesse und Systemen

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im internationalen, industriellen KMU-Umfeld
• Versierter Umgang mit Office365 (insbesondere Excel)
• Kenntnisse in Lohnsoftware P&I Loga3 von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Team- und Dienstleistungsorientiert, initiativ

Unser Angebot

Wir pflegen flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und begrüssen neue Ideen. Wir bieten moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und fördern aktiv Weiterentwicklung und Diversität.

Deine Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere bei uns.

Unser Team freut sich auf dich.

Markus Renggli, Leiter Human Resources

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.